Convocado el concurso público para elegir director general de RTVV
El proyecto supondrá un 60%, el currículum y los méritos un 30% y la entrevista un 10%
El Consejo Rector de la Corporación Valenciana de Medios de Comunicación, que se ha reunido este viernes en Burjassot (Valencia), ha convocado concurso público para la propuesta de la persona que debe ocupar la Dirección General de la Sociedad de Medios de Comunicación de la Comunitat Valenciana, según establece la ley de creación.
Las solicitudes serán analizadas en una primera fase de valoración de méritos por la Comisión de valoración, que seleccionará como máximo tres de las propuestas que pasan a una segunda fase en la que se realizará entrevistas a los candidatos preseleccionados sobre la base de los proyectos presentados.
En la valoración final el proyecto supondrá un 60%, el currículum vitae y los méritos un 30% y la entrevista un 10%. La presentación de la candidatura implica la aceptación de las presentes bases. Una vez finalizado el proceso, y a petición de la persona interesada, se devolverá la documentación presentada.
La convocatoria podrá declararse desierta si la Comisión de valoración considera que ninguno de los candidatos se adecua a los requisitos del puesto
Los candidatos deben ser españoles o con nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea. En el caso de nacionales de países no miembros de la Unión Europea, el nombramiento quedará condicionado a la obtención de la residencia legal en España.
Asimismo, deben estar en posesión, al menos, una titulación universitaria con el nivel de grado o equivalente; no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
También deben poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, acreditar experiencia profesional en el ámbito de la comunicación, así como conocimiento de las dos lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana.
Méritos
En cuanto a los méritos, se valorará tener conocimiento de idiomas distintos de los oficiales en la Comunidad Valenciana; tener formación en el ámbito de la comunicación -licenciaturas, grados, masters, postgrados y otros títulos y cursos-; contar con habilidades de liderazgo, dotes de comunicación y dirección de equipos, así como de planificación, determinación de prioridades, toma de decisiones y solución de conflictos.
Además, deben tener conocimientos en materia de igualdad de género; tener conocimiento del contexto económico-social, institucional y cultural de la Comunidad Valenciana; tener experiencia profesional o en la gestión de medios audiovisuales; y tener publicaciones, escritas o audiovisuales, en el ámbito de la comunicación, especialmente audiovisual.
El plazo de presentación de las propuestas será de 30 días naturales a contar del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). La ley de creación se aprobó sin la oposición de ningún grupo político de las Cortes Valencianas.
