Sanidad reparte 20 millones por productividad

La Consejería de Sanidad repartirá este año 20 millones de euros para premiar la productividad de unos 50.000 trabajadores de la red pública. Esta suma representa un 5% del salario, unos 850 euros de media en el caso de los médicos.

El consejero Luis Rosado anunció este miércoles las novedades del complemento de productividad variable que percibirán los empleados sanitarios el año que viene. En la firma de los acuerdos de gestión de la Agencia Valenciana de Salud, el documento en el que se fijan los objetivos que se marcan a los departamentos de salud, Rosado indicó que algunos de los 130 indicadores que se emplearán para medir el trabajo de los empleados se orientarán a gestionar los costes de una forma “más ajustada” así como utilizar mejor los recursos para atender a más pacientes, ya sea con el mayor aprovechamiento de los bloques quirúrgicos o con la apertura por las tardes de los centros de salud.

Fuentes de Sanidad apuntan que desde que se comenzara a pagar por la productividad, en 2004, se han ido afinando los criterios. De esta forma, se han ido incluyendo indicadores más completos de resultados clínicos (control de la diabetes o la hipertensión), de rendimiento en las intervenciones (ocupación óptima de quirófanos) o de prescripción, tanto en la calidad (uso adecuado de antibióticos) como la cantidad (gasto en farmacia por habitante). Entre las novedades para el próximo año en el apartado de productividad se encuentra la diferenciación de tres grupos de reparto: directivos, personal médico y de enfermería, y el resto del personal.

El consejero anunció su intención de que en el futuro la retribución por el rendimiento represente una cuarta parte del salario de los trabajadores.